【目次】

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はじめに

トライアル利用では、SmartHR連携はご利用いただけませんので予めご了承ください。 その他のトライアル利用における各種制限は以下のヘルプページをご確認ください。

無料トライアル申込み企業さまへのご案内

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連携における作業担当者の前提条件

SSO連携の操作を行うアカウントは、以下の条件をすべて満たしている必要があります。

• メールアドレスアカウントである（社員番号アカウントは不可）
• 従業員情報が紐づいている（Smart相談室の管理者ご自身の情報が紐づいている）
• 従業員情報にメールアドレスが登録されている
  • 登録されているメールアドレスはSmart相談室の管理者のメールアドレスである
• 管理者権限を保有している、または権限を持つユーザーに操作を依頼できる

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「管理者権限」について

SmartHRとSmart相談室の管理者権限は相関しません。 SmartHR側の管理者操作権限は、連携作業時のみ必要となります。

次項に記載の連携手順において、必要となるアカウント内訳は下記の通りです。

• ①管理者のサインアップ登録：「Smart相談室の管理者アカウント」

  • Smart相談室より招待メールを受けた方（メールアドレス）です。

• ②SmartHR側でインストール：「SmartHRの管理者アカウント」

  • SmartHR側で管理者操作権限を付与されたアカウントで、従業員情報の登録はなくても問題ありません。

• ③Smart相談室側でインストール：「①のメールアドレスが「従業員情報」に登録されているアカウント」

  • 従業員情報が紐付けられており、かつそのメールアドレスには①で登録したアドレスと同じ内容が登録できている必要があります。

  ▼ 以下の動画でも詳しく解説していますので、必ずご確認ください。

  https://youtu.be/fplzTxgwNjM

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SmartHR連携 連携設定手順

連携手順概略

①管理者のサインアップ登録

Smart相談室管理者にあたる方に招待メールをお送りいたします。 メールアドレスの認証とパスワードの設定を行なっていただきます。

件名：[Smart相談室]へようこそ！ のメール内ボタン［初回アカウント設定に進む］をクリックしてください。