**研修やeラーニングとはどこが違う？

1:1形式の意味と、ご利用者のお声を一挙ご紹介！**

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本ページは、「ティーチング」実施後にお送りしている、任意での「ご利用後アンケート」への回答結果を集計しまとめたものです。

• 対象期間：2025年1月1日〜12月31日
• 総回答数：1,871件
• 実施方法：メールでご案内、専用ページからオンライン上でご回答 </aside>

▼目次

9割以上の方に「受けてよかった」とご回答をいただいています

Q.ティーチングが終わったあとの率直なご感想を教えてください。（4択質問）

• 受けてよかった
• わからない
• 物足りなかった
• もう受けたくない

Q.ティーチングが終わったあとのお気持ちを選んでください。（複数選択）

• 全体像がわかった
• 詳細がわかった
• 自分の長所短所がわかった
• 自分の課題がわかった
• 実際の業務に活かせる
• スキルが習得できた

ティーチングにはどんなメリットがあるの？

■ 1:1であることの価値

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講師にリアルタイムで疑問点を聞けてその場で解消できること、また目の前の自身の課題を具体例にしてもらうことで、講義内容をより自分ごと化でき、身に入りやすいというご意見を多数いただいています。 他、マニュアル的に進む一方通行な講義ではないため、適宜挟み込まれる講師からの質問や投げかけにも良い感想をいただけております。

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• マンツーマンなので、タイミングを逃さず質問でき、疑問点に気を取られることなく受講できる。 個人的な状況と照らし合わせて回答ももらえる。
• 目で資料を追うだけではなく、自身への直接対話として内容を展開してもらえたことで、聞き流すだけの動画研修より身に入る感覚があった。
• まだティーチングを１講座受講したのみですが、多数対講師のセミナーとは違い、対話を通じて学びたいポイントを深掘りできる点、コメントを促されることで振り返りを通じ自分事化しながら学べる点が非常に良かったためです。
• 独学で本を読んだり悩みを解決しようとするのには限界があるので、対人で話を聞いてもらえたり質問ができる事はとても良いと思った。
• 気軽に受けられて、またワンツーマンなので具体的に自分の業務に落とし込めて自分のペースで受けられるのがいい
• 1対1で自身の課題と向き合っていただきながら、講義を進めていただいたので非常に実のある内容だったと感じました。
• とても有益な情報を丁寧に教えていただけるし、一方的に聞く受動的な研修ではなく会話が有るので楽しく受けられるのでぜひ多くの方に受けてもらいたいと思いました。
• 自分の分からない分野のことを学べたことで、今後の業務において視野を広げる良い機会となりました。 今後も引き続き学びを深めていきたいと思えたことが、大きな収穫だったと感じています。